“人性化設計”在新型辦公空間中的運用
作者：admin 時間：2021-07-21 15:52
（一）新型辦公室設計中對人體工程學的運用。
1.合理而科學的空間規劃。首先，依據企業員工對于工作環境的不同需求，在優先考慮總體規劃的基礎上再考慮局部的設計。因為總體的布局與局部的劃分往往是相互依存和制約的，必須要將二者有效地協調、處理。其次，在空間的設計上重點對“人”進行考慮，落實于整個空間環境中。在這當中主要要對“人的需求”進行考慮，為工作者創造出舒適的工作環境，然后再將辦公設施進行合理的排列和布置。最后，結合企業自身的文化、精神等特點，構建出具有企業特點的新型辦公空間。
2.選擇適宜的辦公設施以及辦公用具。對于辦公區域的設施來說，主要是為企業員工提供服務的，因此應當以人的形體尺度作為主要依據。而對于辦公用具來說，其最為主要的功能則是“實用”，因此，在辦公室設計當中不管是人體功能用具，還是儲存用具都要基于員工的使用要求進行設計。
如座椅通常是辦公室當中最為常見的，但是在舒適性問題上卻常常被忽視。座椅所表現出來的尺寸、數據往往反映了企業員工的基本需求，既要在一定的情況之下對舒適性進行追求，又要滿足人們的書寫方便，同時還應當具備一定的安全性以及減少疲勞的特性。
3.考慮感官系統在空間中的適應性。
首先，在視覺方面。人類對空間的感受第一時間來源便是“視覺”，因此，視覺所傳達的信息尤為重要，這時候我們就需要通過一些技巧對人體的視覺感受進行調整，進而帶給人們良好的趣味性和舒適性。如以低襯高的形式采用局部吊頂的形式和手法，營造空間中的高低對比，進而達到特殊的效果；還可以通過界面延伸的方式，將頂棚與墻面的交界處設計成圓弧形狀，進而平滑的延伸墻面擴大整體的視覺體驗等。其次，在聽覺方面。噪音是影響人類聽覺體驗的主要因素，因此，在進行設計的時候，可以運用以下措施進行解決：
（1）為了進一步增強室內的吸音效果，應采用良好的吸音材料，促使噪音獲得吸收進而衰減；（2）對室內墻壁的形狀進行處理，運用拋物面等一些較為特殊的造型對聲能進行反射；（3）在生源以及受音交界處，對聲音的路線差進行控制和縮短。最后，在觸覺方面。觸覺方面主要是對疼痛、壓力、溫度等一些具有刺激性的不良反應進行處理，如在冬天的時候，在接觸金屬材質的時候會產生一定的發冷之感，這時候可以增加一些柔軟的墊子、套子等，從而減少或降低冰冷感的產生。
（二）有效地結合環境心理學對辦公空間進行設計
1.環境心理學與辦公室空間設計之間的關系。
正像赫爾所說的那樣：“環境心理學與辦公室空間設計這一問題就像人的感覺距離一般，有親密的距離、個體的距離、社會的距離以及信息交流的關系等等。”有人也曾經明確地指出：“對于一種混合狀態之下所產生的感覺不一定就和物理的感覺表現所一致。”除此之外，在平時的生活過程當中，人們都會有這樣的一種體驗，即在與親近的人交談的時候，之間的距離會很近；與陌生的人交談的時候，就要保持一定的距離。這樣的現象可以充分表現出個人所占有的空間問題關系，我們也可以將其運用到辦公室的空間設計當中，而這同樣與信息交流具有很大的關聯性。由此可以看出，環境心理學是作為一種以心理學的形式和手段對環境進行剖析和探索的，并依據人的心理特點對相應的問題進行研究，進而促使人們對人與環境之間的關系、如何去創造一個舒適的辦公環境進行理解，并總結出其中最為核心的概念就是“以人為本”。
2.辦公室環境當中人所表現的心理以及相關行為
首先，空間與人際距離。人在工作環境中，總是希望不被外界的各種不良因素干擾和妨礙。在辦公室這一特殊的環境當中，個人的工作空間常常會因為一些商討或者是交流等活動被打破。而從人際上的接觸層面來說，則會依據不同的接觸對象以及不同的場所環境，在距離的表現上更具有一定的差異性特點。每一種不同的距離當中，會依據所不同的行為性質又可以將其分為“接近相”與“遠方相”這兩種。如在近距離的接觸當中，可以使得對方感受到一種親近之感，因此，在整個企業的辦公空間以及商談區域同樣要注意適當的空間劃分以及距離規劃。
其次，依托的舒適感。對于生活活動所表現的室內空間來說，從心理感受上將并不是越開闊就會越好，人們在室內的一種大環境當中通常更愿意去“依托”一定的物體，如在火車站以及地鐵站當中的候車室，人們往往愿意依靠在墻邊或者是柱子旁邊，并與人流保持一定的距離，在這里表現的就是一種“依托的舒適感”。心理學家曾經對這一現象解釋為從禁錮當中進行解放。這也說明人類在交往活動當中所表現的公共性與私密性之間的矛盾統一關系，因此，在辦公室空間的創造上也應當科學地處理好空間的開放程度以及私密程度之間的關系。
（三）有效地結合人的心理活動規律對辦公空間進行設計
從人的心理學進行分析可以看出，人類的心理活動首先把握的則是整個事物整體的完整性，而并不是對事物當中的諸多部分進行考慮。“在整體形象所表現出來的外部現象當中，所表現的是一個事物的內部整體秩序，當人對某一事物的整體形象進行感受的時候，人的心理過程所表現出來的動力結構秩序及事物的秩序就會達到同形的狀態。”由此可以看出，人們在室內的環境當中所需求的是一種具有秩序性的氛圍，并且對整個室內環境所表現出來的空間節奏以及整體感都有著一定的要求。如果在一個空間當中沒有良好的秩序感，人們不但不能夠安安穩穩地進行辦公，而且還會在這樣的一種空間當中產生恐懼和混亂之感。人們希望所在的辦公室有一種和諧的氛圍，這樣才能夠感受到一定的親切、安寧和歡快之感，而這一點最為關鍵的因素則是人的心理感受以及趨向于對空間環境組織反映是否表現出一致性以及協調性的特點。
因此，辦公室空間當中有秩序的、整體的構成無疑會促使人們產生豐富的情感以及歡快的心理，為此，從人的心理感受的角度進行分析，努力地探求辦公室整體環境的不同性質，組成其具有規律性的特征，并且不斷尋求辦公室空間與人的心理關系及其對人的心理影響，進而構建個性化的空間設計，力求簡潔、明確并舍棄掉不必要的裝飾因素，進而符合人們的心理秩序、整體形態，來激發人的情感與平衡人的心態。
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